能率給(incentive wage system)

法人保険用語辞典

能率給(incentive wage system)

能率給(incentive wage system)とは

わが国では生活給でない賃金を広い意味で能率給と呼んでいる。厳密には定額給に対比した労働の量的成果を尺度として賃金を計算する方法で、基準委譲の能率で働いた労働者に対し、特別の割り増し賃金を支給することにより、労働意欲を刺激し能率を向上させることを目的としている。能率給には出来高率を基礎にして支払う「出来高給制」と「割り増し給制」、また労働者1人を単位として個人的に適用する「個人能率給」と2人以上の複数労働者を単位として集団的に適用する「集団能率給」がある。

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