管理職任期制

法人保険用語辞典

管理職任期制

管理職任期制とは

従業員の管理職在位期間を短縮するための1つの制度。年功制度のもとでは一度管理職位に就けばよほどのことがないかぎり平社員に降格されることはない。しかし、これでは管理職は“ぬるま湯”につかっているようなもので活気に乏しくなるし、管理職不適任者も居座り続けることになる。そこで1年ないし3年にの任期を定めて、任期中の業績や能力を評価したうえで、管理職を継続できるかどうかを評定、“不合格者”は管理職から外していくもの。

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