多面評価

法人保険用語辞典

多面評価

多面評価とは

人事考課をする際の評価方法の1つ。人事考課は一般的には直属の上司、例えば部長が最初に評価する(1次評価)。しかし、これだけではアマカラがあるので、部長することが多い(2次評価)。ところがこうした一面的な評価だと、評価者の先入観や価値観に左右されることが多く、評価にバイアスがかかりやすい。そこで、直属上司のほか、他部門の課長、同僚、あるいは部下などにも評価させようというもの。

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