人事異動(personnel changes)

法人保険用語辞典

人事異動(personnel changes)

人事異動(personnel changes)とは

企業体の経営活動を維持するため、社員を適材適所に配置する目的で行う配置替え。人事異動の目的は、①後継者を達成し、次代の各階層の適格者を継続的に得る体制を整える、②適材適所の配置を実現して従業員の能力を活用する。③昇進意欲を刺激して、モラール(勤労意欲)を高める–などにあるが、終身雇用制の下では、企業体の生命力、機能を常に活気のある状態に保つために必要な措置である。適性な人事異動を行うには職務分析、人事考課を参考とする。これは職務分析に基づき、各職位の要求する資格要件をはっきり知っておき、従業員の能力を判断して配置することだが、最近の人事異動には最も必要である。

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