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ブロードバンディング(broad-banding)

ブロードバンディング(broad-banding)とは

広域職務等級。近似している職務等級のいくつかを一つの等級に大括りしてまとめたもの。米国の職務給は点数法による職務評価などを通じて多段階の職務等級に細分化され、各等級に応じて賃金が決定される仕組みになっている。しかし、ITの導入、ニュービジネスの登場によって職務が目まぐるしく変化し始めたため、職務給では職場の状況に対応できなくなった。そこで、職務等級を大括りにして、従業員の処遇や移動に柔軟性を持たせるねらいでブロードバンディングが登場した。しかし、この方法は、職務の定義、責任権限の記述が総括的であいまいだという欠点が出てきている。